伊人色综合网久久天天_撕开奶罩揉吮奶头视频_www.色妞_免费观看一区二区_久久a视频_国产精品二区三区_高清_国产_在线视频在线观看免费_成年人精品_成年人性生活视频_久久发布国产伦子伦精品_色综合久久久久久_欧美 日韩 视频_丰满少妇弄高潮了www_亚洲午夜国产成人av电影_成人在线视频黄色_男人用手进下面的视频_伊人色在线_午夜激情成人网_久久久高潮_日韩欧美视频在线免费观看

 您好![請登陸] [免費注冊] [忘記密碼]
申請加盟    銷售熱線: 020-85421558 技術支持: 020-88140140

你要找的是:貴州網站建設?中外商貿建站網為你提供服務:最好的貴州網站建設 貴州網站建設公司,歡迎瀏覽:貴州網站建設

貴州網站建設

網頁設計制作之改進超級鏈接效果

Hyperlinks enable people to jump instantly from page to page, or site to site. Such power can create anxiety.

超鏈接可以使訪問者從一個頁面跳轉至另外一個頁面,或從一個站點跳轉至另外一個站點。但是,這種頻繁的跳轉可能使人們產生焦慮。

To help users browse with confidence, links should be absolutely clear and explicit.

為了方便用戶更好的瀏覽頁面,超鏈接必須絕對的簡潔明了。

Principles
法則

1. Text hyperlinks should be clearly distinguishable from normal text.
超鏈接文字必須與普通的內容文字相區別

2. Any mouseover behaviour should have a highlighting effect.
鼠標移動到超鏈接上時必須要顯示突出效果

3.Hyperlink content should be as short as possible, yet long enough to identify either:
超鏈接的具體內容必須要言簡意賅(短而精):

<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Where you’ll go [跳轉地址]

<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->What you’ll get [希望獲取什么內容]

<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->What you want to happen [希望產生什么效果]

4. Hyperlinks with different targets should be clearly distinguishable.
指向不同目標的超鏈接必須要清晰可辨

5. Hyperlinks should give an indication of any unanticipated consequences, e.g.:
對點擊超鏈接后會出現的特殊情況加以解釋,如:

<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Links to files [鏈接至一個文件]

<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Links that open or close windows [點擊鏈接后會打開或關閉窗口]

What do you make a link?
考慮一下制作這個超鏈接的目的是什么

Hyperlink content example: Amapproved.com
超鏈接內容舉例:Amapproved.com

A site for locating approved Aston Martins, and it’s good on the whole. This is the search results screen. Guess how you get from search results to see the details on a particular vehicle? The only link is the vehicle model (in the Vehicle summary column).

這個案例是Aston Martins [阿斯頓·馬丁] 汽車的網站。可以這樣說,它的整體外觀設計堪稱經典。這是一個搜索結果顯示頁面。那么現在,你想象一下,該如何通過搜索結果的方式來查閱有關車輛的詳細介紹。這里僅有的超鏈接就是關于“Vehicle summary column [車輛基本列表]”中的“vehicle model[車輛模型]”。

The first, and biggest problem, is that you can’t distinguish the hyperlinks, breaking Principle 1. You don’t know where to click to get more information: you have to guess.

首先所面臨的最大問題就是,你不能區分那個是超鏈接。這違反了法則1,即:你不知道該點擊那里來獲取更多的信息,因此,你必須先考慮這個問題

The second problem is: The links look the same although they point to completely different targets (each one is a different used Aston Martin). This breaks Principle 4. Because all the links on this page have the same content (the vehicle model), it’s even less obvious that they might be the link.

第二個問題是:盡管這些鏈接指向完全不同的目標(每個不同的鏈接都使用了名稱“Aston Martin”),但它們看上去幾乎一樣,這就違反了上述的法則4;再加上所有的鏈接都包含了相同的內容(vehicle model [車輛類型]),這就使得超鏈接更加不明顯。

If I click on "Aston Martin DB7 GT", I would expect to get general information about the Aston Martin DB7 GT car. This breaks Principle 3, because the link is not accurately describing what I’ll get if I click it.

如果我點擊“Aston Martin DB7 GT”這個鏈接,希望獲取關于“Aston Martin DB7 GT”型汽車的大體信息。但是,我發現最終獲取的信息和鏈接的描述存在出入。那么,這就違反了法則3。

What should they do?
網站該如何改進?

The "thing you get" is the information about a particular car. The thing that represents the particular car is the entire table row. There is no other unique identifier for the car (mileage, price etc. aren’t necessarily unique). Therefore, the whole row should be the clickable hyperlink. (It would also be helpful if the row changed colour/tone on mouseover).

“thing you get [你所獲取的資料]”應該是與一輛汽車相關的信息,這些代表特定車型的信息應該占據整個表格列;同時,因為這里沒有包含具體車型信息(如:英里數、價格等)的確認對象,所以,表格的整列必須作為可點擊的超鏈接對象。(如果鼠標移至超鏈接上能夠產生變色效果的話,將更有助于辨認)。

Expressing size in hyperlinks
描述超鏈接對象的尺寸大小

It’s quite common to find computers putting out this kind of information to set user’s expectations when linking to a file:
當鏈接到一個文件時,我們通常會發現超鏈接上包含一段關于文件大小尺寸的描述,這有助于用戶決定自己的意愿(即:是否點擊該文件鏈接)。

如:PDF (46,764 bytes)

Thinking about the user’s goals, what they need is to know roughly how long the download will take: will it be a few seconds, or minutes? That’s generally as accurate as it needs to be.

好好思考一下用戶的目標是什么,通常情況下,他們需要知道下載需要花去多長時間:是幾秒鐘,還是幾分鐘?因此,我們應該對其作出盡可能精準的描述。

What should it be?
應該怎樣描述上述的文件尺寸呢?

There’s no benefit at all in showing more than two significant figures in file sizes. Above should be 47KB. Also, only ever use kilobytes or megabytes for file sizes online. (Good, useful file sizes to 2 significant figures run: 4.7KB, 47KB, 470KB, 4.7MB etc.)

對文件尺寸的描述最好不要超過兩位有效數字。上述文件尺寸應該寫成47KB。因此,網絡上應盡可能地使用千字節(kb)或兆字節(mb)對文件進行描述。(我們推薦的2位數字描述法如下:4.7KB, 47KB, 470KB, 4.7MB等等)

Formatting hyperlinks
對超鏈接定義格式

If we have to differentiate text hyperlinks from other text, should this be done with colour or formatting such as underlining/emboldening?

如果我們需要在一個文本中區分不同的文字鏈接,我們應該對超鏈接的部分使用不同于普通文本的顏色,或者對超鏈的文字加上下劃線,或者加粗。

The de facto convention has been that hyperlinks are rendered in blue with underlines, that they turn red when clicked, and that visited links are purple.

默認的超鏈接動作對應的顏色變化是:起初,超鏈接是藍色的,并帶有下劃線;當點擊時,它會變成紅色;訪問過的超鏈接將會以紫色顯示。

The most readable way to render most text is black on a white background, and making text hyperlinks blue (#00f) works very well on white. It is clearly distinguishable from regular black text, while still providing enough visual contrast to be readable.

最常用的增加超鏈接可讀性的方法是:整體頁面為黑字白底,文字超鏈接為藍色(#00f)。這樣做可以使得顏色的視覺對比度明顯,從而便于區分超鏈接內容和文本內容,增加可讀性。

Blue hyperlink in greyscale: with and without underline.

超鏈接的顏色可以有灰色替代藍色,帶不帶有下劃線均可。

It’s appropriate to ask if differentiating by colour alone will work for people who are colourblind. The image above is a screen capture of this page, totally desaturated. It shows that, even without colour, there is sufficient tonal difference between black and blue to make the hyperlink clear. The underlined version is a little bit clearer, but showing underline on hover would serve a similar purpose.

同時你還要考慮到如果僅僅依靠顏色的變化來區分超鏈接狀態的話,那么色盲們可以接受嗎?最好是詢問一下他們是否能辨別這些顏色。上面的圖片是頁面截圖,從上面的圖片中你可以看到,即使不使用超鏈接的顏色變化效果,僅使用黑色和藍色也能夠很清楚的辨認出超鏈接。給超鏈接加上下劃線將更有助于用戶辨認超鏈接;或者是當鼠標經過超鏈接時出現下劃線,這樣也能達到同樣的效果。

Should hypelinks be underlined?
超鏈接是否需要帶有下劃線?

Underlining works okay for occasional inline links.

對于不經常使用的內置超鏈接可以加上下劃線。

It makes the link stand out a little more than colour alone.

通過對超鏈接使用下劃線(與僅對超鏈接進行顏色變化)更能起到突出超鏈接的作用。

In this example, the underlining works well to distinguish article titles from the sub-title.

在這個案例中,下劃線可以清楚地區分主標題和二級標題。

I think underlining becomes unhelpful when there are numerous inline links in paragraphs, in lists of links, and when there are lots of sets of links on a page.

如果段落中、鏈接列表中或頁面中的超鏈接過多,那對這些鏈接使用下劃線將起不到任何突出作用。

Here are a couple of examples of collections of hyperlinks, showing the original (underlined) and the same with underlines removed.

下面兩組超鏈接效果的對比。左邊的超鏈接包含下劃線,右邊則不包含下劃線,具體如下:


Notice how it’s quicker and easier to read the non-underlined blocks of text.

請注意:如果像上面這樣的鏈接列表,那么不使用下劃線將更有助于快速、簡便地閱讀。

In this second example, I have also adjusted the line spacing to make the related words clearer.

在第二個案例中,我還調整了單詞之間的間距以使其看上去更加清晰。

Consistency
一致性

It is important that hyperlink formats behave consistently across pages.

還有一點很重要,就是所有頁面的超鏈接格式最好保持一致。

Obviously, where some text links are on different backgrounds, such as in navigation bars, they may need to use special colours or treatments.

很顯然,當超鏈接位于不同的背景時,如:位于導航條內,那么我們將對其使用特別的顏色和效果。


The above snippets are taken from the Guardian Online homepage

上面的片斷來自于Guardian Online的首頁。

While most links look similar (#036, mainly not underlined, there are several very different styles applied on the hover, when the mouse pointer moves over the active link.

上面的超鏈接格式看上去基本相同(字體顏色#036,超鏈接基本上不帶下劃線,當鼠標經過超鏈接時產生的效果各不相同)。

The psychological effect is disconcerting: you are left doubting whether all links will do similar things (i.e. go to another page on this site), or whether you might be taken unexpectedly somewhere else. I think that this schizophrenic behaviour weakens the brand experience, as well as diminishing usability.

從心里學角度講,這樣的效果處理會讓人感到不安;同時,你會對此留有疑慮:是否所用的鏈接全是這樣(包括其它頁面);是否會鏈接到一個出乎意料的地方。我認為,這種讓人感到精神分裂的效果處理方法將削弱用戶對該網站品牌的映像,同時,網站的可用性也將大打折扣。

There is no good reason to treat all the hyperlinks differently. The third example also breaks the second principle, because its colour change makes it weaker, less noticeable, which is not ’highlighting’.

我們不可以對所有的超鏈接都使用不同的效果。上面的第三個案例違反了第二個法則;因為不同的顏色變化使超變得毫無重點,根本起不到突出的作用

Conclusion
結論

On balance, it seems that the predominant convention in the industry is to keep #00f or #00c (slightly darker) blue for links, and to make links red and (optionally) underlined on hover.

總而言之,最具特點的超鏈接顏色效果變化是:使用#00f 或#00c(顏色較前者稍微暗點),作為超鏈接的字體顏色;當鼠標經過時,使用紅色或者加上一條下滑線來突顯它。

I think that this provides the best balance of functionality when applied consistently to inline hyperlinks and grouped hyperlinks.

我認為:對所有的內置超鏈接和群組超鏈接使用相同的效果變化能夠在其功能性保持最好的平衡。


備案系統認證 舉報不良網站 我們的支付方式 AAA級信用
廣州萬戶網絡信息科技有限公司 旗下網站建設品牌:中外商貿 www.rehgfcb.cn 版權所有 ©2000-2019 All Rights Reserved
網站備案編號:粵ICP備15049595號 地址:廣州市番禺區大石街北聯圍仔工業路2號E座305
電話:020-85421558   傳真:020-88140140   郵編:510515
交換PR>=4的友情鏈接合作站,歡迎同行聯系鏈接QQ:
主站蜘蛛池模板: 福斯水泵有限公司官网| 鄂尔多斯绿能光电有限公司| 旭光实业 有限公司| 云测信息技术有限公司| 盛源无缝钢管有限公司| 惠州惠达电子有限公司招聘 | 深圳市威尔德电子有限公司| 京宏源实业有限公司| 中通国际贸易有限公司| 北京科园信海医药有限公司| 无锡新橙品有限公司| 四川 高旺有限公司| 山东消防器材有限公司| 六和汽车销售有限公司| 贝恩医疗设备广州有限公司| 点将艺术设计有限公司| 南广机电设备有限公司| 惠州精密铸造有限公司| 上海美容医院有限公司招聘| 天津远昊工程有限公司| 珠海仪表设备有限公司| 格兰化妆品有限公司| 圣典装饰工程有限公司| 玉环铜阀门有限公司| 上海泰祺教育有限公司| 智璘测试技术有限公司| 浙江博臣能源有限公司| 九州光电技术有限公司| 东莞捷康电子有限公司| 上海钰装潢有限公司| 奔达康电缆有限公司| 深圳中合融资担保有限公司| 威诗朗照明有限公司| 天津泰丰化工有限公司| 三森装饰工程有限公司| 安莱信息通信技术有限公司| 春源绿色食品有限公司| 多氟多新能源有限公司| 上海国有资产经营有限公司| 北京建筑工程装饰有限公司| 福克斯机械有限公司| 天时印刷深圳有限公司| 奥微电子(深圳)有限公司| 伊诺特(惠州)有限公司| 圆泰贵金属有限公司| 蓄电池设备有限公司| 成都 瑞机械制造有限公司| 浩强精密机械青岛有限公司| 同济人建筑设计有限公司| 上海车灯有限公司招聘| 北京赛多利斯仪器有限公司| 木林森鞋业有限公司| 三和新电子有限公司| 施耐德万高电气设备有限公司| 天津艺虹印刷有限公司| 天豪自动化有限公司| 青岛升国际贸易有限公司| 八乐梦床业有限公司| 苏州宝玛数控设备有限公司| 先锋商泰电子技术有限公司| 一汽变速箱有限公司| 鸿鑫机械制造有限公司| 爱尔博医疗器械有限公司| 电力设备有限公司简介| 深圳市诚利电子有限公司| 山东四方工程有限公司| 南京长安福特马自达有限公司| 众康医疗器械北京有限公司| 上海克比精密模具有限公司| 东莞市君业有限公司| 深圳佳鸿贸易发展有限公司| 江阴真空设备有限公司| 南亚塑胶工业 郑州 有限公司| 卜蜂国际贸易有限公司| 新华菱文具制造有限公司| 大赛璐安全系统有限公司| 宁波榭光电有限公司| 第一物业北京有限公司| 奥美斯电器有限公司| 天津有限公司 给排水| 东莞浩智电子有限公司| 佛山尚匠食品有限公司| 北京时代俊峰有限公司| 山东恒泰实业有限公司| 盛隆兴电子深圳有限公司| 红湖排气系统有限公司| 昆山旭川化学有限公司| 广西东糖业有限公司| 欧劳福林精细化工有限公司| 中控电子技术有限公司| 英特尔(成都)有限公司| 北京浩信技术有限公司| 元和堂药业有限公司| 日照华瑞食品有限公司| 广州莲娜姬化妆品有限公司| 大勤国际贸易有限公司| 安智信息技术有限公司| 北京中业汽车销售有限公司| 厦门乐装饰有限公司| 深圳五洲电子有限公司| 北京嘉富诚有限公司| 正阳建筑工程有限公司| 建总建筑工程有限公司| .南通绝缘材料有限公司| 上海远跃制药有限公司| 蓬莱海洋生物有限公司| 山东医用器材有限公司| 深圳市宏达贸易有限公司| 承泰信息技术有限公司| 江苏苏农种业有限公司| 山东高速公路有限公司招聘| 杭州康达卫浴有限公司| 北京优信拍有限公司| 美奇思食品有限公司| 开平橡胶制品有限公司| 上海会德丰有限公司| 园林景观工程有限公司招聘| 南通汇羽丰新材料有限公司| 吉林省运输有限公司| 珠海博世安保系统有限公司| 青岛施维雅生物有限公司| 三威塑胶电子珠海有限公司| 佛山艾科电子有限公司| 天津万泰电子有限公司| 维纳尔电气有限公司| 优特信息技术有限公司| 上海汉升密封有限公司| 人民开关厂有限公司| 广州燃气具有限公司| 烟台 镀锌有限公司| 深圳万达有限公司招聘| 青岛兴达机械有限公司| 香格里拉食品有限公司| 亚宝四川药业有限公司| 新乡市特种织物有限公司| 凯德新能源有限公司| 电站辅机总厂有限公司| 上海东松国际贸易有限公司| 山东福康食品有限公司| 创鸿贵金属有限公司| 科德宝滤清器有限公司| 轧三友发钢铁有限公司| 时唛特电器有限公司| 超硬工具上海有限公司| 河南新获建设有限公司| 天物国际贸易有限公司| 惠州市工程建设监理有限公司| 建创建筑工程有限公司| 新聪厨食品有限公司| 无锡胜手套有限公司| 东莞昆盈电脑有限公司| 深圳市诚业电子有限公司| 东莞东城电子有限公司| 临沭五金工具有限公司| 徐州保温材料有限公司| 汕头万顺包装材料有限公司| 昂纳信息技术有限公司| 北京消防装备有限公司| 深圳市科诚电子有限公司| 广东万昌印刷有限公司| 苏州艾柯电器有限公司| 合肥 定 有限公司| 青岛化工品有限公司| 东莞恩斯克转向器有限公司| 厦门太古可口可乐有限公司| 东莞富利电子有限公司| 天津德诚信有限公司| 日铁金属制品有限公司| 宁波帆电器有限公司| 广州联付支付有限公司| 东荣金属制品有限公司| 五羊化妆品有限公司| 松花江热电有限公司| 新疆青松建材有限公司| 华龙工艺品有限公司| 福州西闽科仪有限公司| 山东冠一餐饮有限公司| 睿晟国际贸易有限公司| 陕西军集工程有限公司| 宁波素子园八味有限公司| 湖南电路板有限公司| 厦门招利有限公司招聘信息| 柳编工艺品有限公司| 宁波 油漆有限公司| 匠品家居工程有限公司| 深圳市诺达实业有限公司| 丘市华北化工有限公司| 亚泰光电技术有限公司| 重庆澳清贸易有限公司| 深圳市荣伟业电子有限公司| 宝鸡今麦郎有限公司| 上海中远国际货运有限公司| 昆山国力电器有限公司| 如斯(深圳)有限公司| 重庆融创物业有限公司| 京港玻璃钢有限公司| 上海特种陶瓷有限公司| 哈尔滨电表有限公司| 保定精密机械有限公司| 百车行汽车销售有限公司| 惠群工艺深圳有限公司| 宿迁 灯饰玻璃有限公司| 重庆绿色食品有限公司| 昆山精密五金电子有限公司| 智瑞达苏州有限公司| 三环中化化肥有限公司| 厦门比顿贸易有限公司| 鹏天医疗器械有限公司| 广州方邦电子有限公司| 好易家装饰工程有限公司| 艾默生电机有限公司| 苏州信能机械有限公司| 烟台国际技术有限公司| 花海阁婚礼策划有限公司| 聚赛龙工程塑料有限公司| 长春塑胶制品有限公司| 上海浚源建筑设计有限公司| 恒雅装饰工程有限公司| 永亮纺织品有限公司| 上海佑科仪器有限公司| 乐天包装北京有限公司| 彬台机械苏州有限公司| 艺宇印刷包装有限公司| 江苏苏能电力工程有限公司| 北京金融租赁有限公司| 龙河塑胶机械有限公司| 武汉娅娅服饰有限公司| 北京瑞德国际贸易有限公司| 法国老人头有限公司| 苏州鲁特时装有限公司| 奥豪斯仪器有限公司| 新兴精密电子有限公司| 武汉正维电子有限公司| 江苏国电光伏有限公司| 养志电子(南京)有限公司| 广西润建通信有限公司| 绍兴 耐 有限公司| 无锡塑胶电子有限公司| 江西南昌化工有限公司| 上海精密机械配件有限公司| 西安 天电气有限公司| 重庆隆鑫动力有限公司| 上海居饰装饰设计有限公司| 康泰斯工程有限公司| 兴鸿机械设备有限公司| 上海热工设备有限公司| 南宁交通轨道有限公司| 湖北行星传动有限公司| 上海婴童有限公司v| 派尔尼机电有限公司| 北京天明门业有限公司| 日晟电子(天津)有限公司| 柯瑞国际贸易有限公司| 四川亚宝药业有限公司| 锦湖轮胎(长春)有限公司| 蓝星化工机械有限公司| 华泰汽车座椅有限公司| 金泰新能源有限公司| 乐金电子杭州有限公司| 汕头未来发展有限公司| 万通保险销售有限公司| 苏州博实机器人有限公司| 江西电动汽车有限公司| 顺德乐华陶瓷洁具有限公司| 十堰工程塑料有限公司| 龙工(福建)机械有限公司| 东莞永晟电线有限公司| 慧聪互联信息技术有限公司| 青岛公关策划有限公司| 心连心餐饮有限公司| 九昱电子(苏州)有限公司| 苏州乐扣乐扣有限公司| 吉林省吉荣食品有限公司| 南通农业机械有限公司| 潍坊三喜机械有限公司| 重庆音响工程有限公司| 嘉俊源贸易有限公司| 湖南湘江建设有限公司| 天娇红食品有限公司| 淮南万泰电子有限公司| 303建材有限公司| 南京爱威机电有限公司| 天津伊伊食品有限公司| 中建钢构有限公司招| 富士电机(深圳)有限公司| 现代重工电气有限公司| 广州州涛电子有限公司| 郑州恒越电子有限公司| 兰蔻化妆品有限公司| 重庆中渝物业发展有限公司| 锦州自动化设备有限公司| 黄山工业泵有限公司| 中食成都食品有限公司| 贵州 不锈钢 有限公司| 黄石万达金卡有限公司| 柯文制模注塑有限公司| 领航人才派遣有限公司| 中天鑫电子有限公司| 和星汽车销售有限公司| 艺龙装饰工程有限公司| 神舟制冷设备有限公司| 信科电子技术有限公司| 中知知识产权有限公司| 漳州食品机械有限公司| 山东凯澳机械有限公司| 福斯分析仪器苏州有限公司| 深圳市创维电器有限公司| 贵州佰仕佳有限公司| 惠州市 木制品有限公司| 中建三局北京有限公司| 中山鸿茂食品有限公司| 上海昆山电子有限公司| 中名(东莞)电子有限公司| 武汉光明乳业有限公司| 盛隆钢结构有限公司| 陕西秦宝牧业有限公司| 恒富建设工程有限公司| 中山瑞德纸品有限公司| 华达仪器仪表有限公司| 易鸣贵金属经营有限公司| 三明重型机器有限公司| 泛网信息技术有限公司| 河南体育旅游发展有限公司| 凌达压缩机有限公司招聘| 龙发装饰设计工程有限公司| 璧山县电子有限公司| 苏州有色金属材料有限公司| 上海华德塑料有限公司| 上海固尔净管业有限公司| 昆山热压板有限公司| 浙江浙能天然气有限公司| 远东石化)有限公司| 昆山精密五金电子有限公司 | 安琪酵母(滨州)有限公司| 深圳江波龙电子有限公司| 鑫坤建筑工程有限公司| 长久世达销售有限公司| abB上海有限公司招聘| 天津图尔克传感器有限公司| 拓野机器人自动化有限公司 | 天联复合材料有限公司| 阿曼达进出口有限公司| 杭州华泰技术有限公司| 康瑞思信息技术有限公司| 江山 针织有限公司| 廊坊市政工程有限公司| 泰克国际贸易上海有限公司| 力步体育用品有限公司| 上海易金酒业有限公司| 上海茂 建筑工程有限公司| 朗迈医疗器械有限公司| 科捷锂电池有限公司| 中宏建建设有限公司| 恒昌机械印刷有限公司| 创典装饰工程有限公司| 山东清洁用品有限公司| 陕西交通设计有限公司| 成都瑞迪机械有限公司| 京宏源实业有限公司| 云南大益茶业有限公司| 北京永安热力有限公司| 苏州建筑劳务有限公司| 上海币达信息技术有限公司| 中银贵金属有限公司| 苏州对松堂电子有限公司| 筑诚建筑设计有限公司| 施泰信息技术有限公司| 元亨利贞拍卖有限公司| sew-电机(苏州)有限公司| 中邦亚通电信技术有限公司| 深圳宏发电子有限公司| 宁波博洋家纺有限公司| 中天环保催化剂有限公司| 凯特克贸易有限公司| 北京利达华信有限公司| 西安格威石油仪器有限公司| 中山市家益电器有限公司| 广州历高服饰有限公司| 深圳华茂电子有限公司| 富士达电器有限公司| 北京华旅旅行社有限公司| 上海通联金融有限公司| 到喜啦上海有限公司| 广东省茶叶有限公司| 宁波明大机械有限公司| 康赛尔空压机有限公司| 通力摩托车有限公司| 上海交通电气有限公司| 四川玻璃纤维有限公司| 上航国际旅行社有限公司| 太阳能空调有限公司| 惠州友威光电有限公司| 名门装饰工程有限公司| 中海投北京有限公司| 比瑞吉宠物用品有限公司| 广州中球服饰有限公司| 上海经贸有限公司地址| 斯曼尔电器有限公司| 北京伟石中业有限公司| 重庆美森门业有限公司| 北京拜耳医药保健有限公司| 祥铭自动化设备有限公司| 福建福源食品有限公司| 新动力信息技术有限公司| 哈尔滨飞机工业有限公司| 京佳宸弘生物技术有限公司| 黄骅市塑料制品有限公司| 苏州康力骨科有限公司| 东莞立讯精密有限公司| 深圳中海能源有限公司| 青海聚能活力饮料有限公司| 芜湖紧固件有限公司| 广州农业机械有限公司| 全都旺食品有限公司| 北京家乐福有限公司| 沃川电子(苏州)有限公司| 深圳益捷电子有限公司| 吉林金冠电气有限公司| 汉能光伏发电有限公司| 天津塘沽中法供水有限公司| 无锡同捷 有限公司| 上海凯驰清洁系统有限公司| 芜湖盾安中元自控有限公司| 誉达包装材料有限公司| 机电设备有限公司英文| 广西南宁门窗有限公司| 八岛数码设计有限公司| 顺丰速运有限公司电话| 宁波港国际贸易有限公司| 宇亚橡塑制品有限公司| 康力医疗用品有限公司| 赤峰黄金矿业有限公司| 北京永达理保险经纪有限公司| 中海集装箱有限公司招聘 | 市迪克机械有限公司| 铜陵亚星焦化有限公司| 中油宝世顺秦皇岛钢管有限公司| 中山史丹利有限公司| 广东汤臣倍健有限公司| 烟台鑫海机械有限公司| 玖龙纸业(天津)有限公司| 江苏省化学有限公司| 山东金城生物有限公司| 伊莱克斯电器杭州有限公司| 锦湖轮胎(长春)有限公司| 国宏消防安全工程有限公司| 农牧有限公司经营范围| 深圳摩拓电子有限公司| 无锡三洲特钢有限公司| 湖北精华纺织有限公司| 深圳市业际光电有限公司| 重庆旺庆物资有限公司| 杭州塑料化工有限公司| 吉中汽车内饰件有限公司| 青岛新材料有限公司招聘| 河南 薯业有限公司| 中海油国际有限公司| 康胜润滑油有限公司| 彩印机械厂有限公司| 欧贝装饰材料有限公司| 肥城 制造 有限公司| 瑞安市建筑五金有限公司| 泛亚金属制造有限公司| 维达纸业(北京)有限公司| 捷高国际货运有限公司| 江苏智道工程技术有限公司| 上海连锁发展有限公司| 常州振华油漆有限公司| 保定九孚生化有限公司| 深圳市起重机械有限公司| 湖北骆驼蓄电池有限公司| 永乐胶粘制品有限公司| 宁波不锈钢材料有限公司| 中山龙的有限公司招聘| 深圳市诚恒电子有限公司| 成都市燃气有限公司| 广州赢佳服饰有限公司| 南通东帝纺织有限公司| 安徽蓝盾光电子有限公司| 中山汽车运输有限公司| 大连融信联创有限公司| 渤海融资租赁有限公司| 厂长经理人才有限公司| 杭州金属屋面有限公司| 天时石油机械有限公司| 天津市注塑有限公司| 小原 上海 有限公司| 腾宇金属制品有限公司| 瑞虎精细化工有限公司| 湖北新生源有限公司| 阳江十八子有限公司| 伟业置业发展有限公司| 广州市柏盛有限公司| 东莞雄林新材料有限公司| 深圳瑞声声学有限公司| 安德食品机械有限公司| 青岛浩强精密机械有限公司| 智璘测试技术有限公司| 上海恒丰有限公司怎么样| 东彩印刷有限公司招聘| 重庆电气制造有限公司| 中山光阳电器有限公司| 德州新能源车业有限公司| 中北建设工程有限公司| 山东鑫达机械有限公司| 思铂睿电子有限公司| 上海茂 建筑工程有限公司| 山东墨龙石油机械有限公司| 横河电机 苏州 有限公司| 华瑞电气设备有限公司| 东莞奥能工程有限公司| 广州美贝尔有限公司| 石家庄精晶药业有限公司| 罗姆电子(天津)有限公司| 经纪有限公司 英文| 东莞全方位有限公司| 陆特(上海)机械有限公司| 上海松江的发展有限公司| 太阳能空调有限公司| 鑫融基担保有限公司| 泰通泰州工业有限公司| 苏州水星海事技术有限公司| 蓝海石油化工有限公司| 珍食在食品有限公司| 安国市生物有限公司| 湖北新生源有限公司| 苏夏工程设计有限公司| 东莞捷康电子有限公司| 东莞金铸机械有限公司| 联合永道信息技术有限公司| 派克密封件有限公司| 深圳荣科电子有限公司| 联合包装制品有限公司| 海外建筑工程有限公司| 沈阳建筑矿山设备有限公司| 锦上锦有限公司怎么样| 深圳艾新科有限公司| 阿斯利康 无锡 贸易有限公司| 伟克体育设备有限公司| 梅州市客品食品有限公司| 濮阳钢结构有限公司| 富斯遥控技术有限公司| 万康保健品有限公司| 马斯康电子有限公司| 美安时电子有限公司| 河南宝鼎建设工程有限公司| 深圳市恒嘉电子有限公司| 北京量子伟业有限公司| 烟台通信工程有限公司| 烟台冶金设备有限公司| 瑞川机电设备有限公司| 广西锅炉制造有限公司| 南宁建工程有限公司| 日照宇经贸有限公司| 希革斯上海有限公司| 中粮万威客有限公司| 富硒农产品有限公司| 诺维信生物技术有限公司| 约克无锡空调冷冻设备有限公司 | 常州体育发展有限公司| 兴农融资担保有限公司| 郑州工业产品设计有限公司 | 东科新材料有限公司| 南通机电设备制造有限公司| 美华包装材料有限公司| 天津鹏丰机械设备有限公司| 湖南融资租赁有限公司| 能良通讯技术有限公司| 天津隆顺榕制药有限公司| 厦门厦泓进出口有限公司| 杭州食品酿造有限公司| 启东胜狮能源有限公司| 平湖德实机械有限公司| 贵州教育的发展有限公司| 宏创实业发展有限公司| 博尔德能源有限公司| 东莞奥科电子有限公司| 上海比尤化工有限公司| 北京恒盛担保有限公司| 深圳市瑞信电子有限公司| 鱼跃医疗苏州有限公司| 西安华润置地有限公司| 刘伶醉酿酒有限公司| 临沂山松生物有限公司| 深圳金科特种材料有限公司| 伟哲配线器材有限公司| 正兴机电设备有限公司| 安新源贸易有限公司| 佛山顺铝业有限公司| 润泉水处理有限公司| 嘉兴电力设备有限公司| 宏大建设工程有限公司| 微山湖食品有限公司| 深圳市吉兴电子有限公司| 诚联五金制品有限公司| 深圳市龙康电子有限公司| 福建大发展有限公司| 天诚环保设备有限公司| 山东鲁中建设有限公司| 科时电子 惠州 有限公司| 南京绿新能源有限公司| 东莞市建筑设计院有限公司| 广州电器成套有限公司| 杭州秦杭贸易有限公司| 青岛至诚实业有限公司| 厦门贸旭工贸有限公司| 新时代胶制品有限公司| 东莞美信塑胶有限公司| 贵阳新天药业有限公司| 广州市宠物用品有限公司| 成都亚联财小额贷款有限公司| 深圳中航光电有限公司| 沈阳豆制品有限公司| 云南环保备有限公司| 天津食品加工有限公司| 台州新大洋有限公司| 深圳都市丽人有限公司| 宁川建设工程有限公司| 湖南包装材料有限公司| 郑州郑东置业有限公司| 新宇建设机械有限公司| 泰莱贸易 上海 有限公司| 美安时电子有限公司| 佛山农产品有限公司| 泓首翔电器有限公司| 广东达利食品 有限公司| 扬子中天机械有限公司| 卡特彼勒无锡有限公司| 上海宏旅实业有限公司| 盛运环保工程有限公司| 浙锚预应力有限公司| 山东淄博新华制药有限公司| 九江 辰 有限公司| 旭丽电子(东莞)有限公司| 金华灵声电子有限公司| 华电闵行能源有限公司| 临汾市机械有限公司| 四川一汽专用汽车有限公司| 罗格朗低压电器有限公司| 江苏恒神材料有限公司| 柏景广州园林景观设计有限公司| 京能电力建设有限公司| 虎霸建设机械有限公司| 黑龙江宾西牛业有限公司| 瑞昌石油化工有限公司| 腾盛信息技术有限公司| 河北亚大塑料有限公司| 福建裕品食品有限公司| 江苏远东海运有限公司| 麦瑞宁波机械有限公司| 家乐士净水有限公司| 武汉汉峰电梯有限公司| 晋昌源煤业有限公司| 远东电缆有限公司北京| 莆田 财务 有限公司| 安徽国通管业有限公司| 上海不锈钢有限公司招聘| 品胜福建食品有限公司| 常州中安机械有限公司| 厦门 母婴用品有限公司| 华润沈阳地产有限公司| 昆山 华研 有限公司| 珠海长宇建筑设计有限公司| 史赛克医疗器械有限公司| 国能新能源汽车有限公司|